人事担当职位面试2篇

面试经验1面试公司：斗山工程机械（中国） 职位：人事担当
两位面试官，先是一些家庭情况的询问和寒暄，问为什么会选择苏州，然后就进入主题，选择了两题情景模拟的题目，询问题目中的当事人做法是否正确，如果是你你该怎么做，如果一下子想不出来有哪些解决办法没关系，面试官会跟你一起讨论出方法，他们会提示你，总之面试的氛围还是很和谐的。
第二部分就是结合自己的经历谈谈自己曾做过最有创新的事，他们会追问过程结果等详细的信息，所以一定得保证是真的，说谎肯定能被看出来，其次就是是否有组织活动的经验等等这一类的问题。
面试一共持续了一个小时，虽然很长，但是当你投入其中的话也不觉得过了多长时间了。最后祝面试斗山的同仁们好运！相信自己！
面试官的提问：情景模拟部分和结合自身经历的部分

------面试经验2面试公司：资生堂丽源化妆品 职位：人事担当
我是智联招聘上看到的信息，然后得到面试机会，由总部直接电话面试，了解基本情况。接着是1个周后到武汉分公司进行面试，面试管主要有分公司经理、总部人力资源部部长以及人力资源部经理，先是简单的自由介绍，然后轮流替提问，比如对人力工作的了解等。面试后回去做一个人格与职业能力测试，第二天就通知结果被录用了。整个过程有2组接近40人参加面试。
面试官的提问：1、是否武汉本地，住行方便否？2、想做人力哪一块工作？3、自身有什么优势和劣势？4、接下来的工作打算

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