HR最喜欢的简历赏析

我的学校是师范院校，但我又完全对当老师没兴趣。所以就开始各种瞎投简历。所谓的瞎投，完全没有目标，完全不知自己想要干什么。每一份投出去的简历，无论是应聘编辑还是助理，无论是应聘翻译还是文员，都一样。

那份简历我是以如下开头的。

我在网上下载一份模版：自我介绍，自我优势，工作经验，社团经验，获奖情况，外语技能，技术技能这样的。我把我的奖项都写进去哎，于是我乐滋滋的找到了我引以为傲的那些获奖证书，大概有十几个吧，挨个把它们敲上去，里面竟然还包括书法比赛一等奖，但我的简历投出去如同沉入大海，鲜少回复。我当时一直搞不明白为什么，难道是因为我没有工作经验？难道是因为我写的太长？然后，当我做了HR，而且一做就是好多年，当我看到那些逻辑不通，格式混乱，千篇一律，毫无目标，语言累赘，吹毛求疵的简历时，我才明白，当年我投递不通的问题，到底是出在了哪里。

这样的简历，若非我有很多时间，或者当天简历投递很少的情况下，我可能还会在一边咖啡，一边消遣中，略微看上两眼，其他时候，我都是看都不看就直接勾选删除......

你若想你的投递有效果，请你请你好好写写简历，如果你只是因为不会写还可以理解。如果你是因为懒，那拜托，每个HR都没有对你负责任的权利。

好的简历，应该符合以下的每一个特征。

第一. 格式正确／布局合理
先说哪些绝不可取：
1. 花哨式－多种颜色堆砌绝不可取。

2. 表格式－太僵硬完全无特色，这样的简历，是我们平时看简历最多见的。尤其是大学应届毕业生。
3.堆砌式－毫无章法可言，简直就是写了一堆话！

第二. 主题明确／逻辑清楚

我想至少有70%的人，投递简历，都是通过某某某三个招聘网站，套用里面前篇一律的格式，直接选中目标公司进行投递。