职场哪些请假的理由是比较合理

对于职场人而言，总会遇到一些事情是需要在工作日解决的，但在想请假的同时，又怕自己不合时宜的请假会给领导或者老板留下工作懈怠的印象。那么，哪些请假的理由是比较合理、容易获得领导理解的呢？今天就给大家分享下。

身体不舒服需要请假就医

俗话说：身体是革命的本钱。对于职场人而言，长期经受着高压考核和繁重的工作事项，难免会出现身体不舒服的现象，并且这种身体不适，往往能被领导或者老板看出来，以此为理由进行请假申请，成功获批的可能性极大。当然，很多公司请病假是要求后续补病历单的，因此在此建议这个请假理由必须以事实为前提。也就是说，如果你真的身体不舒服了，那就安心请假吧，不要担心这会给领导留下不好的印象。

家中有事需要请假处理

如果因为家里有事需要请假的，建议大家在请假时，简单说明自己需要请假的情况，同时跟领导或老板报备好自己的工作进度、各项任务的临时负责人，或者说清自己请假期间会全程通过手机对接，从而打消领导或老板的顾虑，皆大欢喜。

节假日无法解决的事

生活中，还有一些事情是无法在节假日完成、解决的，而是固定在某一工作日某一时间段进行，比如：驾照考试、打疫苗等，这就只能从我们自身进行时间调整来完成这些事。因此，对于这种情况，请假就必不可少，而对于这样的请假理由，领导们或多或少都经历过，也就心中有数，批假不难。

上班途中的突发状况

对于上班族而言，大家最害怕的就是上班途中遇到车子抛锚、地铁故障或者发生交通事故等突发状况，出现这些情况，就不得不向领导请假了，很多领导虽然可能不相信或不认同这些理由，但一般还是会人性化地通过审批，不过多追究。

人在职场，常常需要接受公司各项规章制度的约束，但也会有身不由己需要请假的时候。如果大家确实遇到一些紧急事情需要请假处理的，可以参考以上情况，选择合适的理由进行申请。