职场最需要什么能力？

职场最需要什么能力？表达能力！当今社会，分工精细，人人都要学会合作，合作离不开有效的表达，但有不少人不善于表达或者表达能力不强。

多数人的问题集中在以下5个方面：一是说了跟没说一样；二是不能打动人心；三是缺少洞察；四是缺少互动；五是表达后从不收集反馈。

其实高效的表达是有套路的，这也是高手跟普通人的区别。要想成为表达高手，需要把握五个基础步骤。

一是要知己知彼。在进行系统性的表达前，最好先了解他人的风格、偏好，能够讲出一些让人恍然大悟的故事，只有打动别人，表达的才能收获成效。

二是要有针对性。如果你的目标是针对销售，你可能就要写文案；如果你希望获得传播，你分享的可能是故事。针对不同的表达目标，我们要有针对性。

三是要建立思维体系。为什么有人可以把旧话题写出新意？为什么有人能写出深刻、富有洞察力的文案？为什么有人可以持续不断地产出段子？因为底层都是一套思维体系的积累，思维体系的建立，形成自己风格，对提升自身魅力很有帮助。

四是表达有套路。同样是讲话，有些人讲了很多，但听众能记住的很少。有些人讲的很少，但是听众都记住了。这就是在表达上，有套路的人和没套路的人的区别。

五是收集反馈。反馈是对自己表达的一个检测，通过收集反馈可以找出自己表达到位与否，哪些部分到位，哪些部分需要重新表达，哪些地方可以换种方式。故此，收集反馈必不可少。