管理人员如何引导员工往好的方向发展

我也许说得不全面，我只谈谈我个人的看法——

一、为每位员工设定适合其在公司发展的职业规划；

二、分解工作任务时，按每位员工的个人能力不同，安排适当的工作内容及工作量；

三、设定恰当的激励机制，注重调动其积极性；

四、设立规范的培训制度，对每位员工进行适合的、周到的岗位培训；

五、营造良好的工作氛围，注重团队建设，塑造团队意识；

六、奖惩制度明确，并在执行过程中，奖惩分明；

七、以人性化管理员工，工作上严格要求，但同时注重与员工心与心的沟通；

八、管理者需要经常性的换位思考，即常常以员工的角度去思考问题；

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我想到的只有这么多……

希望能对你有所帮助，谢谢！