低薪大企业与高薪小公司，挑哪个

网友“紫旭绯花”的困惑：

　　“我有4年以上珠宝销售工作经验，去年底从一家外资公司离职后，接到两个offer。一个是大型民营企业，让我去做直营店的店长；另一家是刚起步几年的小型珠宝公司，也是让我去做管理。大型民企开的工资较低，但有提成、缴五险、单休。因为店面在酒店里生意不好，但工作相对轻松和稳定。我对小公司的底细不太了解，只知道经营了大概有7、8年，在当地的地州县上有几十家加盟店，几家直营店，给的工资几乎是大型民企的翻倍，缴纳保险、单休。我该如何选择这两家公司呢？”

　　网友“無忌仔”的精彩回复：

　　大企业头上有虚荣的金字招牌，而刚起步的小企业则青睐有才能的人。

　　大企业的管理模式肯定比小企业完善，但是也不乏一些大企业思维停滞制度僵化，受制于人事架构和企业文化，所以对个体利益并不一定受惠。

　　小企业虽然制度不完善，但有朝气，但前提需要排除上层任人唯亲。

　　我的意见是：如果你有能力有志向，并不一定非要选择大企业，并且大企业很喜欢计算“边际成本”，你要衡量自己的能力“边际”在哪里。

　　我的个人习惯是偏向大企业，因为身在大企业我无需考虑方方面面的问题，只需考虑自己的“前进”。

　　总结：没有绝对的好与不好，道路没有对与错，只有自己承担起自己的选择。（完）