匆忙跳槽常犯的错误

◆ 跳槽过于频繁。任职时间不到2年，心浮气躁，眼高手低，动辄跳槽。

◆ 视跳槽为不忠。在人才自由流动的今天，跳槽司空见惯，不必纠结，不必自责，该跳就跳。

◆ 把跳槽当成解决工作和个人问题的手段。跳槽并不能从根本上解决你个人性格、能力或为人处世上的缺陷。如果个人存在问题，先解决个人的问题。

◆ 纯粹为金钱而跳槽。跳槽往往伴随薪酬上涨，但不应仅仅为薪酬而随便换工作。

◆ 下家没有找到就匆忙离职。这样造成的职业空白期，不仅是对个人和家庭的经济损失，同时也对未来求职十分不利。

◆ 未签Offer就提出辞职。即便与对方达成了口头的协议，但是因为背景调查、体检或组织变动等原因，对方可能随时撤销口头承诺。一旦这样，你就把自己逼到进退维谷的被动境地。

◆ 提出辞职后被轻易劝留，或加入新公司后短期内又被原公司回聘。轻易反悔，出尔反尔，既伤害了新东家，他们为聘用到你而花费的时间和精力付之东流，也损害你在业界的声誉，可能被猎头拉入黑名单。