图书管理员岗位职责

图书管理员是做什么的?通常用人企业对这个职位的要求是什么?本站小编为您整理关于图书管理员的岗位职责与要求,包括详细的图书管理员职位描述，各位求职的时候可以清楚图书管理员的工作内容及任职要求，这样对提高求职效率有很大帮助。

1、图书馆整理，分类，登记，假期促销

2、年龄年满18周岁， 有很好的个人素质和职业素养

3、工作内容：图书馆整理，分类，登记，上架摆放

4、工作时间：6个半小时

5、工资待遇：180元/天

职位描述-----任职资格：
1、16--35岁，初中及以上学历，男女不限(无经验可带薪培训）
2、有进取心、责任感和良好的职业道德。
3、身体健康，五官端正，仪表端庄，有同类工作经验优先
----岗位职责：
1、负责厂区图书分类摆放，方便寻找，一目了然
2、公司各类资料档案整理；
3、负责员工入职离职书卡的发放及回收还清借阅图书
4、图书管理员要对图书室全面负责，不得将图书室钥匙随意交给他人.

岗位职责：

1、做好破旧资料的整理和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除

意见。

2、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、

登录号、索书号、帐目要清楚，做到书账相符。

任职要求：

1，男女不限，18-28岁，专科及以上学历，超龄勿扰。

2，有无经验均可；

3，工作认真，有责任心，有进取心；

4，条件优秀者，可适当放宽要求（应届毕业生亦可）

岗位职责：
1、负责行政公文、会议资料的整理；
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、负责公司书籍的整理，信息的录入；
任职资格：
1、年龄18-30岁，超龄勿扰，学历不限，专业不限；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、会基础的电脑操作即可；